近年來，亳州市譙城區堅持把建強村黨組織書記隊伍作為農村基層黨組織建設重要抓手，大力實施“領航工程”，聚焦理論學習、教育管理、考核激勵三方面，幫助村黨組織書記提升為民服務水平、激發干事創業熱情，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證。

  上好理論學習“必修課”。加強政治教育。建立常態化學習制度，要求各村把學習基層政策理論知識、鄉村振興實踐案例、農村工作實用技術等內容作為主題黨日“必學課程”，明確村黨組織書記每季度至少領學1次。理清發展思路。選派6名村黨組織書記參加全區推進鄉村振興暨學習浙江“千萬工程”經驗專題培訓班，舉辦經驗分享會3期，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江的生動實踐案例。建強實訓基地。以十河鎮大周村為村干部實訓基地試點，聯動周邊鄉鎮村黨群服務中心、陽光大棚、無人農場等作為研學點，圍繞黨性教育、基層組織建設、村級集體經濟等內容開展案例教學。今年以來，共培訓村黨組織書記200余人次。

  打造教育管理“全鏈條”。建立村黨組織書記“底線”管理機制，堅持“觸線必究，從嚴管理”原則，制定履職“負面清單”，為村黨組織書記劃定10種停職情形、10種免職或依法罷免情形。落實備案管理制度，堅持“一人一檔、集中管理”原則，對履歷信息、資格審查情況、考察考核情況等10大類材料進行細化分類，規范建立村黨組織書記檔案235冊。開展村黨組織書記能力提升行動，每周舉辦1期舉辦“紅色領航 創星爭優”書記論壇活動，邀請20名村黨組織書記學問思辨、取長補短、互促互進。截至目前，已成功舉辦“書記論壇”活動19期，涉及400余人次。

  用好考核激勵“指揮棒”。加大從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導班子成員、招錄鄉鎮公務員力度，注重在實踐中發現、推薦政治素質好、參政議政能力強的村黨組織書記作為各級“兩代表一委員”人選。出臺村干部發展壯大村集體經濟激勵辦法，按照當年村集體經濟純收入的總量和增量為獎勵標準，分別從總量和增量中提取一定比例作為獎勵資金，對符合條件的村實施獎勵分配，激勵村黨組織書記干事創業、擔當作為。建立健全優秀村級黨組織書記享受鄉鎮副科級經濟待遇選拔機制，注重在鄉村振興、信訪維穩等工作一線考察識別干部，2023年共選拔優秀村級黨組織書記享受鄉鎮副科級經濟待遇44人次，讓實干者得實惠、受優待。