滁州市來安縣：建強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍 解鎖高質(zhì)量發(fā)展“紅色密碼”

近年來，滁州市來安縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，將加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)“兩新”組織黨建的重要抓手，聚焦精選、優(yōu)育、嚴(yán)管和善用，激發(fā)非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍活力，以優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

  以“精選”為立足點(diǎn)建強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持需求前置，嚴(yán)格選派范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方式，推動(dòng)黨建指導(dǎo)員工作體系化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。立足派得準(zhǔn)、用得穩(wěn)的目標(biāo)，在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照“素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、熱情高”的標(biāo)準(zhǔn)，通過本人報(bào)名、單位同意、組織認(rèn)可的原則，從全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）、退休干部中擇優(yōu)選派政治素質(zhì)好、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于交流溝通的91名黨建工作指導(dǎo)員派駐584戶非公企業(yè)和110家社會(huì)組織。根據(jù)“兩新”組織實(shí)際需求及指導(dǎo)員專長(zhǎng)進(jìn)行個(gè)性化分配，突出人崗相適，實(shí)現(xiàn)納入平臺(tái)管理的非公企業(yè)和社會(huì)組織全覆蓋。

  以“優(yōu)育”為發(fā)力點(diǎn)淬煉本領(lǐng)。建立針對(duì)性、差異化、多維度培育舉措，通過“線上+線下”“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”等模式，提升黨建指導(dǎo)員履職能力。線上建立黨建指導(dǎo)員微信群，及時(shí)傳達(dá)政策理論、黨建知識(shí)等，讓黨建指導(dǎo)員干有章法、做有底氣；線下組織開展任前培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，定期組織兩新組織黨建指導(dǎo)員圍繞不同主題，開展示范點(diǎn)觀摩交流、互學(xué)互檢，有效提升黨建指導(dǎo)員“理論＋實(shí)踐”能力。定期邀請(qǐng)行業(yè)專家和教授以及具有豐富“兩新”黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)，組織黨建指導(dǎo)員赴兄弟縣（市、區(qū)）和長(zhǎng)三角先發(fā)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，擴(kuò)大視野、拓寬思路。2023年以來，共組織開展專題培訓(xùn)2次，外出學(xué)習(xí)觀摩3次，累計(jì)培訓(xùn)118人次。

  以“嚴(yán)管”為著力點(diǎn)完善機(jī)制。建立黨建指導(dǎo)員工作全流程跟蹤管理機(jī)制，壓實(shí)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)。明確黨建指導(dǎo)員在政策宣傳、組織建設(shè)、聯(lián)系群眾、反映訴求、助力發(fā)展等方面工作職責(zé)，確保黨建指導(dǎo)員做到指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、到位不越位、參與不干預(yù)；建立“月督查、季互查、年考核”制度，抓實(shí)抓細(xì)黨建指導(dǎo)員的動(dòng)態(tài)管理，每月對(duì)黨建指導(dǎo)員的走訪情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)反映問題、提出改進(jìn)意見，每季度由6個(gè)黨建指導(dǎo)組進(jìn)行交叉互查，年終對(duì)其進(jìn)行考核，通過撰寫述職報(bào)告、實(shí)地考察、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)黨建指導(dǎo)員履行職責(zé)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行全面考察，通過橫向?qū)Ρ取⒖v向排名，褒揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后，形成爭(zhēng)先進(jìn)位、比學(xué)趕超的良好氛圍。2023年以來，評(píng)選優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員11名，結(jié)合履職情況調(diào)整、新增黨建指導(dǎo)員20人。

  以“善用”為落腳點(diǎn)助企紓困。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，全面發(fā)揮黨建指導(dǎo)員引領(lǐng)、示范、帶動(dòng)作用，堅(jiān)持“上門問需”，開展“紅色領(lǐng)航 助企紓困”行動(dòng)，全縣91名黨建指導(dǎo)員為企提供“你提我辦”式服務(wù)，實(shí)行“周必問，月必訪”，累計(jì)走訪企業(yè)1600余次，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)攻關(guān)等難題34個(gè)。開展要素對(duì)接會(huì)、政銀企對(duì)接會(huì)、專項(xiàng)招聘會(huì)等各類活動(dòng)87次，幫助220余家企業(yè)招工1500余人。同時(shí)以“指導(dǎo)一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”為原則，黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)指導(dǎo)開展黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)和微黨課600余場(chǎng)次。