近年來，績溪縣將干部教育培訓工作作為促進干部能力提升的關鍵鑰匙，在“培訓范圍、培訓內容和培訓方式”上精準發力，助推干部教育培訓工作提質增效。

“由點及面+分類培訓”擴大培訓人群“半徑”。緊盯關鍵少數，制定下發《關于做好全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓工作的通知》，督促全縣各單位通過集中培訓、理論中心組學習、專題研討交流等形式完成黨的二十大精神全員學習培訓，舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班4期，667名科級干部參訓，完成667名科級干部的輪訓。突出全員培訓，注重學習人群覆蓋范圍，各類培訓班參訓人員涉及縣處級干部、科級干部、離退休干部和高層次人才等，同時將全縣規上工業企業、成長型企業負責人，非公企業、社會組織黨組織書記，新生代民營企業家等納入培訓范圍。

“按需施教+因材而教”拓寬培訓內容“廣度”。堅持以學習需求為導向，科學設置培訓課程，圍繞黨的二十大精神、意識形態、鄉村振興、工業經濟高質量發展、營商環境、社會治理、黨性修養等重點領域設置縣委主體班次，邀請黨校老師、專家學者等為廣大干部授業解惑。2023年組織開展“龍川大講壇”9期，邀請了浙江大學、復旦大學等高校教授、知名專家等為全縣干部普及招商引資、文旅融合、應急管理、政府投資等專業化知識，并進行案例化教學，拓展全縣領導干部視野，促進思維轉變。

“現場教學+網絡協同”增強培訓方式“活度”。高度重視干部培訓方式的多樣性，從多渠道、多維度加強干部學習效果。緊緊圍繞教學點定位補充、完善相關專題課，不斷打磨優化現場教學課程，形成較為完善的教學方案，積極整合現有教學資源，加強現場教學點及教學路線的開發提升工作，拓展社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化、鄉村振興等方面的教學內容，有針對性推出更多精品教學線路，主動開拓新的現場教學點，對照“四種”申報類型，按照“六有”標準，積極申報6個現場教學點，并圓滿完成市委組織部、市干教基地、市委黨校現場教學點評估工作。將培訓課堂搬上“云端”，充分運用網絡平臺，如中國干部網絡學院、安徽干部教育在線等，推進干部進行線上學習，提升干部政治素養和綜合能力。（胡仁超）