績溪縣：“三化舉措”推動(dòng)干部教育培訓(xùn)“提質(zhì)增效”

近年來，績溪縣著眼干部綜合素質(zhì)和能力水平提升，通過制度保障、課程設(shè)置、實(shí)踐鍛煉等舉措，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)“提質(zhì)增效”。

“強(qiáng)化”制度保障，持續(xù)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作抓深抓實(shí)。制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。深入貫徹中央、省市工作部署要求，結(jié)合績溪縣干部隊(duì)伍實(shí)際情況，制定出臺(tái)績溪縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，從培訓(xùn)管理機(jī)制、對象內(nèi)容、方式方法、經(jīng)費(fèi)保障、考核評價(jià)等方面入手，明確規(guī)定要求，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化、精準(zhǔn)化，分類分級保障全縣干部培訓(xùn)安排。加強(qiáng)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考核。充分運(yùn)用中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、安徽干部教育在線等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提升干部政治素養(yǎng)，對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部開通學(xué)習(xí)賬號(hào)，營造干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)良好氛圍，制定考核和通報(bào)制度，嚴(yán)格加強(qiáng)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)情況監(jiān)督和考核通報(bào)，從而保障學(xué)習(xí)時(shí)長，促進(jìn)干部通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提升學(xué)習(xí)成效。推進(jìn)干部上講臺(tái)。著力豐富干部知識(shí)儲(chǔ)備，提升干部解決實(shí)際問題的能力，在縣委主體班次和“龍川大講壇”，遴選領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等上講臺(tái)，結(jié)合工作實(shí)際，分享工作心得，交流工作經(jīng)驗(yàn)，邀請單位主要負(fù)責(zé)同志在“龍川大講壇”交流分享我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和存在問題，提出意見建議，不僅擴(kuò)大了干部的專業(yè)知識(shí)面，也提升了干部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局能力。

“優(yōu)化”課程設(shè)置，精準(zhǔn)瞄定干部專業(yè)知識(shí)水平有效加強(qiáng)。設(shè)置重點(diǎn)領(lǐng)域課程。著眼“補(bǔ)短板、提能力”目標(biāo)，根據(jù)各單位培訓(xùn)班次申報(bào)情況，設(shè)置鄉(xiāng)村振興、基層治理、工業(yè)強(qiáng)縣、招商引資、文旅產(chǎn)業(yè)融合等領(lǐng)域培訓(xùn)班次，將縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、土地政策解讀、徽文化及其當(dāng)代價(jià)值等納入縣委主體班次培訓(xùn)課程，為全縣干部普及鄉(xiāng)村振興、基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)，解讀土地政策，講述徽文化發(fā)展和文旅產(chǎn)業(yè)狀況等。邀請專家學(xué)者授課。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”原則，常態(tài)化組織舉辦“龍川大講壇”暨縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議10期，培訓(xùn)干部5000余人次，圍繞基層治理、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、文旅融合、新能源發(fā)展等領(lǐng)域，邀請專家學(xué)者授課，為干部傳授鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資等經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全縣干部思想大解放，促進(jìn)干部思考如何結(jié)合縣域?qū)嶋H發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，拓寬干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)視野。開設(shè)異地培訓(xùn)課程。從各單位遴選并組織優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部赴長三角先發(fā)地區(qū)開展培訓(xùn)，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)等方式學(xué)習(xí)其在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)地考察當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園發(fā)展和鄉(xiāng)村基層治理情況。

“深化”實(shí)踐鍛煉，著力促進(jìn)干部攻堅(jiān)克難能力快速提升。跨地域跟班學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直等單位選派優(yōu)秀年輕干部赴浙江、江蘇等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，跟隨當(dāng)?shù)馗刹可钊牖鶎右痪€開展工作，了解當(dāng)?shù)孛袂?，解決群眾實(shí)際難題，切實(shí)提升基層治理的能力。深入一線鍛煉。聚焦提升干部解決實(shí)際問題的能力，雙招雙引、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等危難險(xiǎn)重工作作為干部跟崗鍛煉的重要平臺(tái)，選派105名干部到招商、信訪、巡視巡察等一線崗位“以干代訓(xùn)”，讓干部在艱苦環(huán)境中、吃勁崗位上磨礪斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。組建產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)專班。為優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)“招商引資突破年”建設(shè)，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化招商，推動(dòng)縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長，從全縣各單位選拔優(yōu)秀干部組建產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)專班，深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際需求，為企排憂解難，用心用情做好為企服務(wù)“店小二”，打通為企服務(wù)“最后一米”。（胡仁超）