近年來，華陽鎮(zhèn)著力抓班子帶隊(duì)伍、打基礎(chǔ)強(qiáng)堡壘、聚人才植沃土，實(shí)施各項(xiàng)基層人才工作，持續(xù)挖掘本地人才，堅(jiān)持引進(jìn)外地能人，以基層黨組織和黨員干部的“鐵肩膀”挑起“走在前、勇爭先、善作為”的硬擔(dān)子，為推動(dòng)華陽鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，下好人才工作“一盤棋”。牢固樹立大抓黨建、大抓人才的鮮明導(dǎo)向。選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，抓實(shí)“第一責(zé)任”，全面落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，成立鎮(zhèn)黨委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，落實(shí)書記“六帶頭”情況月報(bào)制度。把人才工作納入黨建工作重要內(nèi)容。安排黨委會(huì)專題研究，提上重要議事議程，明確人才工作目標(biāo)任務(wù)和工作舉措，將人才工作納入基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議內(nèi)容，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓實(shí)人才工作責(zé)任，為人才工作列出“時(shí)間表”和“路線圖”。深化運(yùn)用“四下基層”制度。做好人才工作與穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增長、項(xiàng)目建設(shè)的融合文章，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”“項(xiàng)目攻堅(jiān)紅色先鋒”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部到社區(qū)、村“雙報(bào)到、雙報(bào)告”，鎮(zhèn)黨委班子定期與新任職鎮(zhèn)村干部、鄉(xiāng)村振興專干、專技人才、選調(diào)生等開展談心談話，組織召開座談會(huì)議，聽取工作收獲、問題建議，商量對(duì)策，幫助其成長進(jìn)步，推動(dòng)“點(diǎn)上開花”到“面上結(jié)果”。

制定長效機(jī)制，打好人才保留“組合拳”。堅(jiān)持把人才保留工作放在中心工作的大格局下審視謀劃，及時(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟睢⒆龊卯a(chǎn)才融合文章，圍繞“健康食品·綠色廊道”示范片區(qū)建設(shè)，培育徽味姜來、萬米酒業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的“虹吸效應(yīng)”，促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度對(duì)接，讓更多優(yōu)秀人才留在我鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。關(guān)心關(guān)注青年干部8小時(shí)以外管理，聯(lián)合兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，舉辦青年籃球賽、青年人才交流座談會(huì)、夜學(xué)會(huì)，傾聽青年干部心聲，進(jìn)一步改善培養(yǎng)方式。雙招雙引”提質(zhì)增效，班子成員常態(tài)化聯(lián)系專家人才。做好內(nèi)生人才和外引人才的融合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，對(duì)內(nèi)落實(shí)“雛鷹工程”，“下深水”摸排，在致富帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中，選配后備干部25名，進(jìn)一步充實(shí)隊(duì)伍。充分發(fā)揮全鎮(zhèn)非公黨建工作指導(dǎo)員作用，派駐18名黨建指導(dǎo)員聯(lián)系94家非公企業(yè)和社會(huì)組織，加強(qiáng)與專家人才聯(lián)系，積極開展走訪慰問活動(dòng)。聯(lián)合縣委黨校舉辦2023年社區(qū)工作者、村“兩委”干部能力提升培訓(xùn)班，并組織到廣德桃州鎮(zhèn)學(xué)習(xí)考察社區(qū)治理和鄉(xiāng)村振興工作，從理論學(xué)習(xí)到現(xiàn)場考察，全方位提升履職能力。

開展人才活動(dòng)，涵養(yǎng)人才發(fā)展“蓄水池”。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“人才安徽行”活動(dòng)，做好人才引育用留文章。大力宣傳并落實(shí)“《關(guān)于印發(fā)<績溪縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃>的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）》《績溪縣貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步吸引各層次優(yōu)秀人才推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施>的實(shí)施細(xì)則》”等人才政策，搭建各類人才發(fā)揮作用的平臺(tái)載體，協(xié)同推進(jìn)人才交流與合作，激活創(chuàng)新動(dòng)能，釋放最大活力，優(yōu)化人才工作環(huán)境，提供“一站式”服務(wù)，打造近悅遠(yuǎn)來人才高地。立足我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，重點(diǎn)引進(jìn)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才、教育人才、醫(yī)療人才、行政人才等，為我鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐和智力支持。2月7日，開展2024年鄉(xiāng)賢人才、企業(yè)家人才、青年人才、高層次人才新春懇談會(huì)。會(huì)上60余名高層次人才、企業(yè)人才、鄉(xiāng)賢人才和返鄉(xiāng)學(xué)子參加會(huì)議，縣委組織部、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)。讓人才引得來、留得住、用得好，加快建設(shè)具有影響力、吸引力、競爭力的人才建設(shè)新高地，進(jìn)一步凝聚鄉(xiāng)賢人才力量。