近年來(lái)，績(jī)溪縣堅(jiān)持把加強(qiáng)村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)，推深做實(shí)“選、育、管、用”四項(xiàng)舉措，打造村級(jí)后備干部成長(zhǎng)全鏈條，全面推進(jìn)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

廣開視野“選”，建好后備干部“蓄水池”。明確標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，注重鍛煉、培養(yǎng)提高，備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則，著眼“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、精簡(jiǎn)高效”要求，制定實(shí)施村干部“雛鷹工程”。拓展來(lái)源渠道。緊扣“組織部牽頭、部門負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村級(jí)組織實(shí)施”四級(jí)責(zé)任鏈條，推動(dòng)組織、人社、教育、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成聯(lián)動(dòng)，發(fā)動(dòng)村干部、駐村干部等多方力量，整合部門、學(xué)校、企業(yè)等資源，常態(tài)化開展后備干部調(diào)研，確保來(lái)源廣、素質(zhì)好。嚴(yán)格選拔程序。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選任各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照村（社區(qū)）“兩委”正職1:1的比例配備，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)、民主推薦、資格聯(lián)審、群眾評(píng)議、集體研究、上報(bào)備案等程序開展，從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、致富能手、返鄉(xiāng)青年、退役軍人等優(yōu)秀人才中儲(chǔ)備村級(jí)后備力量177名。

拓寬平臺(tái)“育”，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)“硬本領(lǐng)”。實(shí)施培訓(xùn)賦能。堅(jiān)持“按需供給、因材施教”培養(yǎng)理念，把村級(jí)后備力量培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作，依托培訓(xùn)基地、田間課堂等平臺(tái)，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家授課，交流基層工作經(jīng)驗(yàn)，厚植發(fā)展?jié)摿?。開展結(jié)對(duì)幫帶。建立“一對(duì)一、一對(duì)多”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，總計(jì)59名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、81名村（社區(qū)）黨組織書記、55名駐村工作隊(duì)員結(jié)對(duì)幫帶177名村級(jí)后備干部，著重提升后備干部學(xué)習(xí)“三農(nóng)”政策、助力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、參與人居環(huán)境整治、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛等方面的素質(zhì)能力。發(fā)揮專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。著眼基層黨建、農(nóng)村電商、文娛活動(dòng)等村級(jí)發(fā)展需要，積極發(fā)揮年輕后備干部“寫”得才能、“說(shuō)”的才華、“干”的本領(lǐng)，邀請(qǐng)專業(yè)講師、視頻號(hào)“達(dá)人”手把手向后備干部教授短視頻制作、電商運(yùn)營(yíng)、直播技巧，實(shí)施直播助農(nóng)行動(dòng)，全方位多角度宣傳推介績(jī)溪鄉(xiāng)村好物，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

建立機(jī)制“管”，套牢寬嚴(yán)相濟(jì)“緊箍咒”。建立動(dòng)態(tài)機(jī)制。建立村級(jí)后備力量檔案信息庫(kù)，全程記錄村級(jí)后備力量教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲情況、工作實(shí)績(jī)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，實(shí)行村級(jí)后備力量“日?？己?年終評(píng)議”考評(píng)管理制度，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)培養(yǎng)，對(duì)思想松懈、工作不力、不適合的人選及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保村級(jí)后備力量隊(duì)伍整體活力。建立聯(lián)審機(jī)制。堅(jiān)持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)把關(guān)口，通過村級(jí)召開黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)對(duì)后備力量培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)測(cè)，廣泛征求黨員群眾意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取座談、談話等形式對(duì)初步人選進(jìn)一步考察，切實(shí)防止“帶病進(jìn)入”等現(xiàn)象，全力儲(chǔ)備一支對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備力量隊(duì)伍。建立跟蹤機(jī)制。實(shí)行全過程跟蹤管理，落實(shí)組織生活制度，常態(tài)化開展談心談話，后備干部每半年向村黨組織匯報(bào)一次思想、工作等基本情況，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織管理職能作用，強(qiáng)化日常跟蹤考察，對(duì)后備干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行及時(shí)提醒并幫助改正。

注重實(shí)踐“用”，打造成長(zhǎng)進(jìn)步“加油站”。積極研判“晾曬”。根據(jù)村級(jí)后備力量培養(yǎng)方向和個(gè)人特點(diǎn)，結(jié)合在實(shí)踐崗位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等表現(xiàn)情況，定期對(duì)村級(jí)后備力量作用發(fā)揮情況進(jìn)行分析研判，把發(fā)展成熟的村級(jí)后備力量及時(shí)在績(jī)溪先鋒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)公示欄“曬”出來(lái)，提前讓其接受“崗前”培訓(xùn)，干好“崗上”工作。完善激勵(lì)保障。縣級(jí)財(cái)政每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于后備干部補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)后備干部工作量和考核情況增加經(jīng)費(fèi)，針對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)后備力量，在評(píng)先選優(yōu)、黨員發(fā)展、推選“兩代表一委員”等優(yōu)先考慮，同時(shí)積極開展走訪慰問，幫助解決村級(jí)后備力量工作生活中困難和問題，讓其有干頭、有勁頭。及時(shí)選拔任用。注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，全面了解村級(jí)后備力量現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和作用發(fā)揮情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，積極把服務(wù)能力好、發(fā)展能力強(qiáng)、群眾普遍認(rèn)可的，按照選舉程序選入村干部隊(duì)伍，讓其干有舞臺(tái)、干有奔頭。（吳勰）