近年來，績溪縣堅持黨建引領，深入推進網格化管理模式，著力打造共建共治共享的社會治理格局，不斷推動基層治理水平再上新臺階。

強架構，在體系建設上出實招。堅持以“黨建優”引領“治理優”，把全縣11個鄉鎮、81個村（社區）劃分為667個網格，配備網格長368名，網格員632名，網格信息員777名，使網格力量嵌入基層治理中。構建完善“縣委—城關鎮黨委—社區‘大黨委（總支）’—網格（小區）黨支部—黨員樓棟（巷、片）長—黨員干部聯戶”服務群眾六級聯動組織體系，切實增強社區“大黨委（總支）”統籌協調功能，吸納54名公安、城管執法、房管、市場監管等縣直職能部門分管領導擔任6個社區“大黨委（總支）”兼職委員，各兼職委員充分利用單位資源優勢，協調解決社區熱點、難點問題1000余個。

強隊伍，在質效提升上見實效。統籌推進農村“領頭雁”培養及“雛鷹”培育工程，在全縣開展優秀村（社區）黨組織書記掛任鄉鎮黨委委員及雛鷹培養計劃，培育村后備干部177名。開展壯大村“兩委”干部隊伍工作，積極引進致富帶頭人、高校畢業生、退伍軍人回村發展，選配163名本地致富能手、108名外出務工經商返鄉人員、51名退役軍人、21名返鄉高校畢業生到村（社區）“兩委”班子中，促進村（社區）“兩委”班子結構合理、整體優化。建立流動黨員服務家鄉機制，廣泛挖掘120名域外人才資源優勢，推進信息回傳、資金回流、項目回歸。

強服務，在治理一線中辦實事。以“我為群眾辦實事”為契機，以“群眾所需、單位所長、黨員所能”為抓手，將志愿服務的觸角不斷拓展延伸。持續推行在職黨員“雙報到”機制，70個縣直單位黨組織與6個社區黨組織聯點共建，2541名黨員干部到居住地社區報到開展工作,2241名黨員干部主動擔任樓棟（巷、片）長，聯系服務23206戶群眾，推動單位黨組織和在職黨員形成“工作在單位、服務在基層、奉獻雙崗位”的良好氛圍。創新開展“百企聯百村（社區）基層黨組織結對共建”活動，全縣81個村(社區）與100家非公企業結對共建，實現結對共建全覆蓋，實施村企聯盟發展項目53個，帶動就業856人，增加村集體經濟收入184萬元。

強經濟，在產業發展中謀實功。制定出臺《2023年績溪縣發展壯大新型農村集體經濟行動方案》，以項目化科學合理制定發展思路，謀劃產業項目，盤活農村集體資產、資金、資源。全縣村集體經濟經營性收益較上年增長2.4倍，經濟強村增至62個、占比達76.54%，村級集體經濟自我“造血功能”不斷增強。積極探索“黨建+”產業轉型高質量發展模式，結合產業優勢、地域特色、資源特點，劃分鄉村振興示范片區3個，各村圍繞培育壯大區域特色的主導產品、支柱產業實行抱團發展，推動產業發展駛入“快車道”。（胡甜甜）