縣社保中心：“三點發力”推動黨建與業務融合發展

今年以來，績溪縣社保中心黨支部堅持以黨建引領社保經辦服務提質增效，推深做實“彩虹社保”黨建品牌，集中力量抓好辦成一些群眾可感可及的實事，不斷豐富黨建品牌內涵和外延，實現黨建和業務工作同向發力、相互促進。

聚焦圍繞中心“基本點”，夯實基層組織政治功能。始終堅持圍繞中心、服務大局，以高質量黨建引領社會保障業務工作高質量發展、深度融合，推動以制度管人管事，健全工作運行機制，著力在豐富黨建品牌內涵上下功夫。按期完成黨支部換屆，選舉主要負責人擔任黨支部書記，明確專人負責支部紀檢和黨務工作。與中共國家稅務總局績溪縣稅務局第一稅務分局支部結對共建，共筑組織根底，共促隊伍建設，共解群眾急難，共同設立社保費一廳聯辦服務專區，共同探究解決群眾社保相關急難愁盼問題并推動實施，聯合開展社保政策宣傳、志愿服務、提供社保繳費等便利服務，切實提升服務有效性、針對性。堅持以支部標準化建設為抓手，夯實黨建“六個一”行動，以黨建帶團建凝聚群眾智慧和力量，持續加強新時代廉潔文化建設，營造濃厚廉潔文化氛圍，著力鞏固拓展主題教育成果，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強黨支部政治功能和組織功能。

緊扣建設隊伍“著力點”，提高干部履職擔當能力。積極引導干部職工立足崗位爭創一流業績，實施“青藍結對·以師帶徒”計劃，四名中層干部結對四名年輕干部，做好“傳幫帶”，擔任年輕干部的成長導師、思想導師、業務導師、廉政導師、生活導師，全方位指導青年干部成長。依托全國人社業務技能練兵在線學習平臺，全面推動干部隊伍學政策、鉆業務、練技能，不斷提升自身綜合素質。堅持每月開展“三個以案”警示教育，剖析社保領域典型案例，以身邊事教育身邊人，以正面典型為“鏡”開展示范教育，及時跟進學習各級紀委通報文件，梳理明確風險點和防范措施，全面防范崗位風險。開展“如何讓躺平干部站起來跑起來”專題交流，推動建立“不敢躺”、“不能躺”、“不愿躺”的長效機制，引導督促黨員干部發揚釘釘子精神，夯實日常工作基礎，提振奮勇爭先精氣神，勇擔當，善作為，爭當服務群眾先鋒。近日，中心稽核股負責人黃峰同志榮獲2023年度安徽省“最美社保人”稱號。

立足服務群眾“關鍵點”，凝聚“彩虹社保”工作合力。今年以來，縣社保中心黨支部堅持民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為，切實解決群眾“急難愁盼”問題。積極創新方式方法，拓寬社保政策宣傳渠道，以2024年“春風行動”大型招聘會等為契機，將社保政策、社保服務“面對面”、“一對一”送到求職者、招聘企業和群眾手中。創建“績小保”抖音短視頻宣傳平臺，以群眾喜聞樂見形式有效提高政策宣傳解答效率。目前已發布政策解讀類視頻5個，獲瀏覽量1.25萬；組建“彩虹社保暖心服務小隊”，為行動不便的參保群眾和高齡老人，上門提供待遇資格認證、換發三代卡、材料代交等幫辦服務，打通服務“最后一公里”，截至目前已提供上門服務20余人次，開展文明創建志愿活動8次，“社保政策”現場宣傳活動3場次，發放宣傳資料1300余份。及時與財政、銀行協調對接，2月份各項養老待遇提前到春節前發放，推動各項養老待遇于每月15日統一發放；推行“社銀合作”模式，將首批45項高頻社保服務事項拓展至7家合作銀行37個銀行網點，推動服務“就近辦”。