近年來，績溪縣著眼全縣干部隊伍建設實際情況，聚力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以干部教育培訓為主要抓手，在理論教育、制度管理、培訓人群和目標導引四個方面下足功夫，讓廣大干部在培訓學習中有方向、有目標，推進干部教育培訓工作走深走實。

堅持中心聚焦，把穩干部學習“方向盤”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出抓好黨的創新理論和政策教育，持續狠抓黨員干部思想政治教育。將習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神納入縣委主體班次必修課程，抓好弘揚偉大建黨精神、百年黨史、二十大黨章等黨性教育，將省、市、縣黨代會精神融入課程，完善課程體系，規范課程設置。通過黨委（黨組）中心組學習、縣委主體班次和專題班次培訓、專題報告會等形式，推進領導干部帶頭示范引領學、集中研討深入學、基層宣講廣泛學。舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班4期，完成667名科級干部的輪訓。

堅持制度管理，長按教育培訓“警示燈”。堅持將完善制度建設作為辦學辦班的基礎環節和重要保障，嚴把各個環節、各項關口。加強縣委組織部、縣委黨校、學員派出單位之間的協調互動，形成嚴格調訓、嚴格管理、嚴格監督的教學環境和氛圍。切實加強學風建設，嚴格執行考勤考核、生活管理等制度，常態化對參訓人員培訓情況進行督促檢查，對不參加調訓或不認真對待調訓工作的干部進行通報批評，把學員參學情況納入黨建工作責任制考核內容。加強對干部在中國干部網絡學院、安徽干部教育在線等網絡平臺課程學習狀況監督考核，對未完成單位和學員進行通報，保障學員學習時長，切實提升學員學習成效。

堅持人群覆蓋，夯實培訓基數“大底盤”。堅持以黨員干部學習需求為導向，緊緊圍繞經濟社會發展和干部隊伍實際，舉辦縣委主體班次14期，分層分類開展培訓，拓寬培訓對象范圍，大力開展人員輪訓。加強全縣干部后備力量培訓力度，擇優選擇優秀年輕干部參加中青年干部培訓班，并加大新任職副科級干部、新招錄公務員、事業單位人員等培訓力度，如開設新任鄉科級干部培訓班、鄉科級干部進修班，事業單位新聘用人員培訓班等。抓好領導干部履職能力提升，組織領導干部參加“敬亭大講堂”暨市委理論學習中心組（擴大）會議3期，培訓領導干部400人次左右。加強黨性教育，組織35名縣處級領導干部及鄉鎮、縣直單位主要負責人赴紅旗渠進行黨性錘煉。

堅持目標導引，用好培訓過程“導航儀”。貫徹縣委十六屆七次全會部署要求，深度融入長三角一體化發展，著眼干部能力短板，以服務高質量發展為著力點，深入實施“鑄魂賦能強基提質”工程。聚焦鄉村振興領域，開展鄉村振興專題培訓班，組織鄉鎮、縣直有關單位分管領導參訓，并通過研討交流、實地考察等方式提升干部綜合素養和解決基層治理中存在的問題難題。貫徹縣委“七項重點任務”要求，聚焦干部專業化能力提升，圍繞縣域主導產業發展、招商引資、文旅融合、基層治理等領域舉辦“龍川大講壇”10期，培訓全縣干部5000余人次，邀請滬蘇浙等先發地區的專家學者來績授課，大班制教學傳授企業引進，文旅融合發展、基層治理等經驗和理論知識，深受廣大干部的好評。