近年來,宣城市績溪縣堅持黨建為引領(lǐng)、以提升黨員干部素質(zhì)和服務(wù)群眾為重點,緊緊圍繞政治方向、任務(wù)落實、需求服務(wù)三個導(dǎo)向,著力發(fā)揮電教遠教“教育、宣傳、服務(wù)”三大功能,進一步激活電教遠教新動能,推動工作全面提質(zhì)增效。
聚焦政治導(dǎo)向,堅持一個核心“精準(zhǔn)滴灌”。堅持把凝心鑄魂作為首要任務(wù),引導(dǎo)廣大黨員學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。形式多樣化。常態(tài)化開展“黨課開講啦”活動,依托“三會一課”、主題黨日、“庭院黨小組會議”等推動黨員學(xué)習(xí)在日常教育中入腦入心;發(fā)揮“遠教+服務(wù)”的特點,組織黨員志愿者進農(nóng)村、進社區(qū)、進課堂,開展紅色電影播放月、庭院課堂等接地氣、黨味濃的學(xué)習(xí)活動。內(nèi)容精品化。深挖紅色資源沃土,開發(fā)《徽文化及其時代價值》《新四軍皖南山地游擊斗爭史及其現(xiàn)實啟示》《見證初心的徽杭古道》等地方特色課程;結(jié)合“學(xué)習(xí)身邊榜樣”系列活動,挖掘本鄉(xiāng)先進典型、人物事跡開展專題宣講百余次,汲取榜樣力量、爭做榜樣先鋒。載體多元化。建立全方位榜樣事跡線上宣傳矩陣,注重運用“共產(chǎn)黨員”“安徽先鋒微訊”“績溪先鋒”等微信公眾號、黨員線上學(xué)習(xí)微信群等學(xué)
聚焦目標(biāo)導(dǎo)向,落實三項制度“提質(zhì)增效”。年初制定績溪縣黨員電教遠教工作計劃,明確目標(biāo)和任務(wù),將電教遠教工作納入績溪縣黨建工作年度考核要點,建立健全效能制度。引入AB崗管理制度。加強電教遠教管理員隊伍建設(shè),嚴(yán)格落實“AB”崗制度,選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)效果好、群眾反映好的村“兩委”干部、后備干部作為遠教站點AB崗管理員,實行制度上墻、備案登記、動態(tài)管理。截至目前,全縣共有站點管理員242名。完善過程管理制度。將電教遠教工作納入績溪縣黨建工作年度考核要點,結(jié)合黨建常態(tài)化調(diào)研,采取“月初開機提醒+月末通報公示”的方式對各站點開機率和播放時長進行督促提醒;將黨員電教遠教工作列入基層黨建工作“三個清單”,實行電教遠教積分制及“雙色”管理,持續(xù)開展“徽嶺先鋒杯”微黨課等評選活動,通過創(chuàng)精品、評先進、樹典型,促進電教遠教取得新成效。拓展交互提升制度。堅持以“干什么”規(guī)劃“學(xué)什么”,充分利用萬村網(wǎng)頁平臺,加強宣傳引導(dǎo),積極推廣“主題黨日+”工作模式。及時發(fā)布惠農(nóng)利民政策、鎮(zhèn)村事務(wù)公示以及遠程教育精品節(jié)目推薦等信息,為廣大黨員群眾提供更為廣闊的信息獲取渠道,加深對黨的方針政策和黨務(wù)村務(wù)的了解,激發(fā)群眾參與基層治理的積極性和主動性。
聚焦需求導(dǎo)向,突出三個重點“行穩(wěn)致遠”。根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、非公等不同領(lǐng)域黨組織黨員思想特點和工作需求,立足為民服務(wù)實際,引導(dǎo)黨員服務(wù)大局。關(guān)注“突破點”精準(zhǔn)發(fā)力。持續(xù)拓寬覆蓋廣度,針對行動不便黨員,組織開展“送學(xué)上門”系列活動;注重網(wǎng)絡(luò)資源整合打包,打造黨員學(xué)習(xí)移動式便捷“指尖課堂”;探索雙向共管形式、編制郵寄電教遠教“精品推薦”學(xué)習(xí)資料確保流動黨員流動不流學(xué)。找準(zhǔn)“切入點”靶向發(fā)力。注重理論性與實用性結(jié)合,根據(jù)農(nóng)村黨員特點,圍繞項目審批、農(nóng)技推廣等實用技能開展“點單式”培訓(xùn),實現(xiàn)從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”;采取進村入戶、上門培訓(xùn)、現(xiàn)場示范等方式邀請專家隊伍、技術(shù)人才、致富能人講授醫(yī)療健康、科技種植、致富經(jīng)驗等相關(guān)知識,讓學(xué)習(xí)更有共鳴、更接地氣、更見實效。錨定“突破點”凝心聚力。將主題黨日與人居環(huán)境整治、項目建設(shè)管理、矛盾排查化解等具體工作緊密結(jié)合,組織黨員深入進組入戶、收集民情民意,開展各類志愿服務(wù)活動,進一步落實黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng),為鄉(xiāng)村振興、社會治理和矛盾化解工作注入新活力。
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