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凝心聚力擔(dān)使命 奮楫篤行譜新篇——績溪縣組織工作三年綜述④

發(fā)布時間:2024-09-13 15:55 信息來源:績溪先鋒網(wǎng) 閱讀次數(shù):
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  編者按:2024年7月15日至18日,黨的二十屆三中全會在北京召開。這次全會是在新時代新征程上,中國共產(chǎn)黨堅定不移高舉改革開放旗幟,緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革而召開的一次十分重要的會議。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神,即日起,績溪先鋒網(wǎng)特別推出系列綜述,系統(tǒng)深入總結(jié)近三年績溪縣組織工作和典型經(jīng)驗做法,凝聚力量再出發(fā),通過“曬”實績,引導(dǎo)干部樹牢爭先進位意識,發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),為進一步全面深化改革落地落細凝聚磅礴組織力量,推動黨的創(chuàng)新理論和二十屆三中全會精神在基層落地生根。


四、涵養(yǎng)人才生態(tài),確保人才支撐更加有力、創(chuàng)新創(chuàng)造更加有為

硬實力、軟實力,歸根到底要靠人才實力。

人才是第一資源,人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。三年來,績溪縣緊緊圍繞新時代“人才強縣”戰(zhàn)略部署,持續(xù)推進人才體制機制改革,加快優(yōu)秀人才集聚,全縣人才隊伍總量穩(wěn)步增長、素質(zhì)明顯提高,為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支撐。

——持續(xù)壓實“一把手”抓人才責(zé)任。創(chuàng)新推行黨組織書記“六帶頭”抓人才工作制度,建立書記抓人才工作述職評議指標(biāo)41項體系,開設(shè)“人才強縣、書記爭先”專欄,編發(fā)書記抓人才工作筆記15期,錄制書記談人才工作專訪,教育引導(dǎo)“一把手”以上率下樹牢人才優(yōu)先理念,推動形成大抓人才工作鮮明導(dǎo)向。常態(tài)化召開縣委人才工作會議和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,謀篇布局全年人才工作任務(wù),專項研究重點領(lǐng)域人才引育舉措。

——創(chuàng)新人才政策體系。持續(xù)推進人才政策創(chuàng)新,將散落在各部門的人才政策進行系統(tǒng)的集成、迭代升級,制定出臺《貫徹落實<關(guān)于進一步吸引各層次優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施>的實施細則》,形成包含安居保障、科技創(chuàng)新等10條具體舉措的人才政策體系。接續(xù)出臺《績溪縣加快推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》12條、《關(guān)于進一步營造近悅遠來人才生態(tài)的若干措施》11條,建立分級分類人才服務(wù)體系,深入推進鄉(xiāng)村人才振興,加快培養(yǎng)造就一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。相關(guān)先進經(jīng)驗做法被央廣網(wǎng)、人民網(wǎng)等媒體宣傳推介。

——實施人才重點項目。堅持面向社會引才和“帶編進校引才”相結(jié)合,引進37名高層次、緊缺學(xué)科教師。利用編制“周轉(zhuǎn)池”動態(tài)、錯時開展醫(yī)療衛(wèi)生人才引進活動,引進40名醫(yī)療衛(wèi)生人才。浙大一附院績溪分院、“長三角曹勇軍名醫(yī)工作室”等平臺柔性引才育才作用持續(xù)發(fā)揮,柔性引進5名博士、8名正高級職稱專家定期來績坐診服務(wù)。深化“政聘企培”模式,破解引才留才難題,引進北京科技大學(xué)等名校碩士研究生派駐富凱特材、小小科技等重點企業(yè)服務(wù),人才助力發(fā)展初顯成效。

——建強人才發(fā)展平臺。平臺是培養(yǎng)創(chuàng)新人才、集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。三年來,我縣建成全國首家包裝類“科技小院”,新建省級博士后工作站1個,與安徽中醫(yī)藥大學(xué)等高校合作建成5個農(nóng)業(yè)科技示范基地,長毛兔品種選育項目獲得安徽省級科技成果一等獎。與省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院畜牧獸醫(yī)研究所等4個高校院所簽訂科技特派團合作協(xié)議,獲批省級科技特派員工作站平臺1個、市級5個。目前,我縣擁有省級企業(yè)技術(shù)中心6個,省級工程技術(shù)研究中心2個,省級企業(yè)研發(fā)中心3個,省級科技特派員工作站3個。圍繞高端金屬新材料和食品醫(yī)衛(wèi),成立2個產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)專班。

——拓展深化校地合作。持續(xù)深化與省內(nèi)外高校全方位合作,常態(tài)化開展“招才引智高校行”“高校人才績溪行”等活動,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊走進合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、北京科技大學(xué)等省內(nèi)外高校宣講、洽談,圍繞績溪縣經(jīng)濟發(fā)展、文化傳承、科技創(chuàng)新等方面達成意向合作13個,與37所高校簽訂大學(xué)生社會實踐基地共建協(xié)議,三年累計吸引實踐實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生5800名,引進南京大學(xué)教授到我縣企業(yè)擔(dān)任“科技副總”。我縣推進高校畢業(yè)生就業(yè)等經(jīng)驗做法被人民網(wǎng)推介。

——擦亮人才“績字”招牌。堅持黨管人才原則,加強人才政治引領(lǐng),匯聚人才力量。三年來,在全市首家舉辦了人才春晚活動,創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)音傳情·引鳳歸巢和“績有引力·才聚良安”等人才績溪行系列活動,累計開展“人才風(fēng)采”短視頻拍攝大賽、非遺人才巡游、“皖工鵲橋·會聚良緣”等活動100余場,覆蓋全縣各類人才5000人次,不斷豐富人才在績生活圈。大力弘揚“企業(yè)家精神”“工匠精神”“勞模精神”,連續(xù)開展兩屆鄉(xiāng)村工匠技能大賽,成功舉辦徽廚技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展,“金徽廚”人才品牌作為全省唯一人才品牌亮相全國勞務(wù)品牌發(fā)展大會,三年來持續(xù)被人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)等主流媒體推送,全縣識才愛才、人盡其才氛圍日漸濃厚。

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