近年來，績溪縣緊貼形勢任務變化和實際需求，對標新時代干部教育培訓的新要求，按照“統籌推進、全員覆蓋、分類實施、務求實效”的思路，在優化培訓內容、精準培訓范圍、創新培訓載體上蓄勢發力，切實推動干部教育培訓提質增效。

圍繞多樣需求制定“菜單”，提升培訓質量。聚焦組織需求制定“標準菜單”。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習黨的創新理論，嚴格落實“黨性教育教學安排總課時不低于20%”的規定，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主體班、專題班、研討班等10余個班次的必修課，分級分類開展培訓活動，全面提升干部政治能力。聚焦崗位需求制定“特色菜單”。圍繞鄉村振興、基層黨建、招商引資、項目建設等領域“靶向培訓”，定制新形勢下發展壯大村級集體經濟、特色產業建設等“課程菜譜”；去年以來，舉辦11期“龍川大講壇”暨縣委理論學習中心組學習（擴大）會議，培訓干部5500余人次，累計培訓達30余學時，真正補齊干部知識短板、能力弱項。聚焦干部需求制定“自助菜單”。組織主體班次及專題班次前開展干部教育培訓需求問卷調查，征求參訓單位及學員意見建議，全面摸清干部培訓需求。科學制定干部教育培訓計劃和培訓量化指標，針對培訓需求有效制定培訓課程，推動教育培訓供給予需求精準匹配，切實增強教育培訓科學性、針對性。

針對不同主體靶向發力，提升干部素質。為黨員干部補鈣壯骨。2023年舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班4期，667名科級干部參訓，完成667名科級干部的輪訓。并通過理論學習中心組、學習心得體會等方式進行述學，推動學習成果轉化；全縣992名領導干部參加安徽干部教育在線規定內容學習，完成年度50學時等學習任務，合格率達100%。為基層干部充電蓄力。立足鎮村經濟發展實際，開辦全縣村（社區）黨組織書記和、村（居）委會主任培訓班，選調村（社區）黨組織書記參加省村（社區）黨組織書記示范培訓班，讓村（社區）干部在培訓中學經驗、在研討中強本領。為年輕干部增智賦能。每年在主體班次中專門開設為期一個月的中青年干部培訓班，集中加強中青年干部的理論水平、專業能力。圍繞縣域主導產業需求，助力全縣經濟高質量發展，從各單位抽調優秀年輕干部到產業園區、規模企業、重點項目等一線鍛煉，選派30名干部參與駐外駐點招商，抽調10名優秀干部圍繞高端金屬新材料、食品醫衛產業組建2個主導產業服務專班，踐行在項目建設主戰場錘煉干部工作本領。

搭建多種平臺培優提能，提升教育準度。搭建“網絡課堂”系統學。充分發揮“線上陣地”作用，以安徽干部教育在線、學習強國等平臺為主要載體，開展形式多樣、內容豐富的“云端課堂”。2023年以來，組織全縣725名領導干部參加安徽干部教育在線“學習貫徹黨的二十大精神網絡專題培訓班”學習；選派全縣領導干部139人次參加省市水旱災害風險管理、河湖長制等網絡培訓班學習，進一步深化干部理論學習、強化黨性修養、提升政治能力。依托“紅色課堂”深入學。深入挖掘地方傳統文化資源、紅色資源和黨史素材，建成新四軍游擊隊革命紀念館、百坑烈士陵園等紅色傳統教學點，開發《徽文化及其時代價值》《新四軍皖南山地游擊斗爭史及其現實啟示》等地方特色課程。組織赴紅旗渠、井岡山、南京雨花臺、廣德英烈山、上饒方志敏干部教育學院等地開展黨性教育現場教學20次500余人次，讓學員在體驗感悟中接受心靈洗禮、牢記初心使命用好“管理課堂”激勵學。健全組織調訓制度。針對不同的班次，分層次、分類別地加強點名調學，防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。健全學員管理制度，嚴格執行簽到、請假審批程序，配套制定組織員跟班、班主任管理、學員評優等具體措施，做到嚴格教育、嚴格管理。建立以考促學機制，完成規定課程后，集中開展“結業考試”，幫助學員加深理解，達到以考促學，以考促練。