近年來，績溪縣聚焦農村黨員教育管理“作用難發揮、學習難見效、考核難量化”三大痛點，創新實施“分類管理精準化、教育賦能立體化、一線淬煉實戰化”三化工程，進一步推動農村黨員教育管理“提質增效”。

創新管理模式，“分類管理”激活紅色細胞新活力。年輕黨員“設崗定責”強擔當。創新實施“崗位賦能”計劃，圍繞鄉村振興、基層治理等重點領域，設置政策宣講、技術指導、矛盾調解等6類實踐崗位500余個，建立“一崗一檔”動態信息數據庫，推動年輕黨員“掛牌領責”。流動黨員“云端聯管”不斷線。深化“4+6”管理機制，依托上海市松江區、閔行區，杭州市臨安區等地流動黨支部、廣東四會等地流動黨小組，對975名流動黨員實行“云端建檔、動態跟蹤”。創新“紅色包裹”送學模式，定制“理論學習+家鄉發展”特色課程包，通過“績溪先鋒”公眾號推送微黨課46期，讓流動黨員流動不“流學”。銀齡黨員“余熱生輝”促治理。組建老黨員工作室，開展“銀齡說事”專題座談會46場，組織283名離退休黨員擔任村級發展顧問、紅色家訓傳承員。2024年以來，協調解決宅基地糾紛、古道修繕等民生問題89件，推動下溪村等村落獲評省級“鄉村治理示范村”。困難黨員“暖心幫扶”增信心。實施“黨內關懷提質行動”，依托春節、“七一”等重要節點，走訪慰問困難黨員1221人次，協調解決就醫就業、住房修繕等實際問題287件。

優化教育體系，“三維賦能”厚植先鋒基因新底蘊。陣地建設“全域覆蓋”顯特色。充分發揮“1+5+N”教育陣地作用，整合全縣范圍內紅色資源，打造霞譚革命紀念館、許家朋革命烈士紀念館、黃高峰革命游擊根據地等黨員教育現場教學點14個，2024年以來，開展各類培訓100余次，參訓人員3500余人次。教學模式“雙向互動”提質效。創新“理論授課+情景模擬+實踐研討”三維課堂，組織“績溪先鋒黨課宣講團”到村開展互動式黨課“翻轉課堂”90余次，通過“同坐小板凳、同話家常事”組織黨員圍繞集體經濟、非遺傳承等主題建言獻策，32條建議轉化為村級產業規劃。云端課堂“靶向賦能”解難題。推廣“小板凳黨課”進村組活動，利用“田間課堂”“庭院課堂”靈活的特點，開設“云端直播間”43個，用好用活“績溪先鋒”系列平臺及遠教站點中的鄉村振興、農業生產經營、技能培訓等專欄，邀請農技專家、致富帶頭人線上答疑，助力伏嶺鎮、長安鎮打造徽菜原材料基地，帶動增收致富。

強化實踐淬煉，“一線比拼”釋放鄉村振興新動能。結對共建“聚勢賦能”。深化“百企聯百村”行動，組織全縣100家在村非公企業黨組織與81個村組（社區）黨組織開展結對共建，打造村企共同體，實施徽廚培訓、菊花種植等共建項目27個，培育農村電商人才86名，助力村集體經濟擴源增收。一線錘煉“揭榜攻堅”。依托“數字績溪”平臺建立黨員滿意度評價體系，利用大數據賦能，以4個板塊分年度記錄農村黨員表現情況實績，發布人居環境整治、防汛救災等“攻堅榜單”89個，組建黨員突擊隊73支，解決群眾急難愁盼問題362件。星級評定“爭先進位”。創新開展“爭先創星”活動。聚焦鄉村五大振興，結合“五百工程”及“三農”工作重點，在全縣81個村（社區）開展“爭先創星”活動，引導村（社區）黨組織和廣大黨員干部轉作風、促發展、爭先進，推動產業發展、人居環境、鄉風文明、社會治理、基層黨建5項重點工作全面提升。