近年來，績溪縣始終把選調生到村任職工作作為培育優秀干部的重要抓手，通過通過注重思想引領、能力提升、嚴管厚愛等務實舉措，推動到村任職選調生在基層一線下得去、待得住、融得進、干得好。

“沃土培苗”精心培，點亮思想引領“領航燈”。幫帶引導“結成對”，建立健全“1+1+N”結對幫帶機制，選調生到村任職后由1名鄉鎮（街道）領導班子成員、1名村黨組織書記（村委會主任）作為“傳幫帶”導師，并與駐村第一書記、鄉鎮（街道）部門負責人、選調生“老兵”等“結對子”，與任職村群眾“結親戚”，確保每名到村任職選調生思想上有人引、工作中有人帶、業務上有人教。目前，已為全縣在村任職選調生選配縣級導師和基層導師45名。梳理整合“建好檔”，實行“一人一檔”跟蹤培養模式，梳理選調生基礎信息檔案，建立選調生信息庫，結合工作崗位、考核獎懲等，實行動態監測、分類研判，并開展跟蹤培養，幫助選調生迅速轉變角色、快速熟悉村情、掌握工作方法、提高基層工作能力，進一步助力選調生成長成才。研判分析“派對人”立足選調生成長方向與工作開展需要，綜合分析全縣11個鄉鎮、81個村（社區）中心任務、發展現狀和選調生專業特長、興趣愛好、個人意愿等因素，按照“因需統籌、因村安排、因人選派”的原則，科學合理地將選調生安排到紅色旅游村、特色產業村、經濟薄弱村等擔任村黨組織書記助理，在吃勁崗位上充分發揮自身特長，目前全縣到村任職選調生15人，覆蓋10個鄉鎮、15個村。

“施肥壯苗”精準育，搭牢能力提升“成長梯”。聚焦“政治理論課堂”，突出政治標準，加強選調生理論素養、黨性修養，以多種形式的教育培訓引導基層選調生堅定不移聽黨話、跟黨走。結合皖南旌績邊游擊根據地紀念館、百坑革命烈士紀念碑、許家朋革命烈士紀念館、黃高峰革命游擊根據地等紅色資源，推動選調生進一步堅定理想信念、夯實理論修養。聚焦“實干實踐課堂”，堅持需求導向，建立“訂單式”培訓模式，通過座談走訪、日常了解、問卷調查、數據分析等方式，廣泛征求在村選調生對培訓內容的意見建議，聚焦當前省市縣重點工作任務、鄉村振興新形勢等工作重難點，實行“菜單式”培訓模式，推動供給與需求精準匹配，有效克服“知識恐慌”“本領恐慌”。先后開展政策類宣講40余次，技能技術培訓20余次。聚焦“交流分享課堂”，創新開展選調生“鄉村振興路·黨建引領行”調研座談活動，圍繞紅色教育、鄉村振興等主題擇優選取觀摩點，并邀請選調生代表分享成長經驗，不斷提高選調生發現問題、解決問題的能力，近三年來，撰寫縣情調研報告32篇，提出意見建議102個。

“多重護苗”精細管，用好嚴管厚愛“組合拳”。擰緊思想“總開關”，日常性開展黨風廉政教育，并以黨紀學習教育為契機，組織選調生參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片、撰寫思想匯報，引導選調生感悟為民之心、扣好廉潔從政“第一粒扣子”，截至目前，已撰寫思想匯報150余篇。筑牢規矩“防護墻”，嚴格執行安徽省選調生管理辦法規定，落實區、鄉、村三級管理機制，落實工作紀實、請銷假等制度，并定期開展談心談話、在崗在位情況督查、線下走訪。認真結合選調生座談會、青年干部座談會、“一對一”面談等方式，定期同選調生進行談心談話，及時了解他們日常思想動態和工作表現，堅持嚴管厚愛相結合，護航選調生成長。今年以來，已進行談心談話60余次，電話督導126次及線下走訪21余次，全方位、多角度掌握選調生在村工作情況。織密服務“暖心網”，落實福利保障政策，加強到村任職選調生群眾工作經費保障，為到村任職選調生購買重大疾病和人身意外傷害保險，支持選調生申請國家助學貸款代償資助，保障選調生在村食宿安全，幫助協調解決新進選調生一次性安置費、教育培訓經費、國情調研經費、為民服務經費等問題，為安心駐村、服務群眾創造良好條件。