“五比五評”把作風建設引向深入

黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。在縣直單位開展百名股長“五比五評”活動，是深化“一改兩為”的具體舉措，是向“虛、躲、冷、粗、假”等作風頑疾亮劍的實際行動，必將有力引導廣大黨員干部忠誠盡職、奮勇爭先，奮進新征程、實現新發展。

求真務實，是中國共產黨事業興旺發達的關鍵所在，也是共產黨員不可或缺的精神。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的作風建設，習近平總書記多次發表重要講話作出重要指示批示。作為黨員領導必須以真抓實干的作風辦好民生實事，以一流營商環境服務企業發展，樹牢“國之大者”，堅決貫徹執行上級決策部署，以實際行動踐行“兩個維護”。

好作風引領好風氣。開展“五比五評”活動，比評的是股長，帶動的是全局，不僅給各部門股室及二級機構主要負責人提供了舞臺，更是全縣廣大黨員干部交流學習的一次機會。股長之間要比，其他干部更要比，比比誰的工作效率更高，比比誰的工作作風更實，比比誰的工作業績更好，讓一般干部在與先進典型的比較中發現自身問題，學習工作方法，補齊短板不足。

作風就是形象，作風就是力量。開展“五比五評”活動的目的，就在于把作風效能抓起來、把干部精氣神提起來。通過樹立擔當作為的鮮明用人導向，對評定“優秀”等次的參評對象在提拔使用和晉升職級時予以優先考慮，對考評靠后的股長和單位給予一定懲罰，真正做到有為者有位、讓“躺平式”干部躺不住，充分彰顯新時代黨員干部良好形象。（中共績溪縣委組織部）