為破解流動黨員教育管理難題，上莊鎮嚴格落實流動黨員教育管理 “4+6”工作措施，抓學習促提升、抓活動促聯系、抓服務促關懷，讓遠在組織“神經末梢”的流動黨員實現“流動不流失”“離鄉不離黨”。

多措并舉抓學習。一是開展“線上送學”，依托學習強國、績溪先鋒等平臺，讓流動黨員充分利用碎片時間，隨時隨地學習黨的創新理論，抓牢流動黨員的日常學習。二是落實黨員“1+N”結對幫學，推行“跟蹤式”教育，責任人每季度至少與結對流動黨員聯系1次,實時掌握流動黨員參加組織生活和作用發揮等情況，確保流動黨員的學習教育不斷檔、不掉線。三是嚴格規范黨內組織生活。實行流動黨員參加組織生活情況記實管理，督促流動黨員每季度填寫流動黨員組織生活記實卡，向黨組織報告學習、工作、生活情況，切實把流動黨員組織起來、管理起來、凝聚起來。

多面發力亮黨徽。各黨支部每半年對重點對外出務工、大學畢業等黨員信息變動情況進行摸排，及時更新流動黨員信息臺賬,做到分布清、數量明、流向知。利用流動黨員返鄉契機，組織召開座談會，共話家鄉發展未來，吸納優秀專業人才返鄉，帶動家鄉致富增收，激發創新創業活力。設立創業先鋒崗、文明先鋒崗、招商引資崗，為流動黨員提供志愿服務平臺,號召流動黨員結合自身興趣和特長積極參與服務項目,組織流動黨員積極參與人居環境整治、鄉村治理等工作中，做家鄉經濟社會發展的“有為者”。

多方溫暖顯真情。開展結對幫扶活動，老黨員充分發揮帶頭模范作用，在生產、生活和學習上幫助外出務工流動黨員，主動了解生活困難流動黨員的具體情況，并給予關心照顧，幫助解決流動黨員工作、教育、生活中面臨的實際問題，增強流動黨員歸屬感、幸福感。定期對流動黨員進行電話回訪，利用春節、“七一”等節日契機，走訪慰問困難流動黨員家庭，開展談心談話，幫助解決生產生活上難題。鼓勵流動黨員返鄉創業，帶頭致富，最大程度地發揮流動黨員的先鋒模范作用，為鄉村振興貢獻“流動”的紅色力量。（周思妍）