今年來，面對疫情影響，經濟下行壓力加大，畢業生總量持續攀升，困難畢業生人數增多的壓力，績溪縣把高校畢業生就業作為重中之重，強政策、優服務、兜底線，多措并舉，努力確保高校畢業生就業形勢總體平穩。

高位推動。2022年出臺了《進一步加快人才集聚推動重點產業高質量發展的十條措施》，從提高人才補貼待遇硬措施和營造招才引智軟環境入手，將大學生頂崗實習、畢業實習、就業見習以及就業、人才（用工）定制培養、企業自主引才、人力資源購買服務等招才引智補貼獎勵和暢通人才成長渠道納入實施范圍。大幅度提高了人才的補貼標準和覆蓋范圍，將博士、碩士、全日制本科生薪酬補貼每年提高了4萬、2.4萬、0.36萬元，購房補貼提高了10萬、4萬、1萬。在經開區建設鄰里中心等人才公寓建設，配套建設餐飲、商業、公交等服務措施，實現引進人才“拎包入住”，著力引進高校畢業生到績溪就業創業，同時也為企業發展集聚人才提供強力保障。

崗位牽動。大力支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，組織離校未就業畢業生參加就業見習。2021年共募集高校畢業生就業見習崗位136個，為114名未就業高校畢業生推薦了見習崗位，參加就業見習，共發放就業見習補貼108.03萬元。2022年進一步擴大就業見習規模，鼓勵高校畢業生到企業和基層單位參加就業見習，全年計劃募集136個民生工程見習崗位和150個短期見習崗位以及招募“三支一扶”22個，目前已有27名未就業高校畢業生參加見習，有14人在企業參加見習。同時，加強實名制服務，利用失業登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道全面掌握未就業畢業生底數，逐一建立幫扶臺賬，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會等針對性就業創業服務。

補貼促動。對畢業年度內到績溪縣小微企業就業的高校畢業生，簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社保的，給予每人3000元的一次性就業補貼，2021年以來已經為符合條件的11名高校畢業生，發放一次性就業補貼33000元。對中小微企業吸納畢業2年內未就業高校畢業生的，按照每人1000元標準，給予一次性吸納就業補貼，今年以來已經為符合條件的企業發放5個企業7人合計7000元。發放社保補貼鼓勵企業多吸納高校畢業生實現就業，今年來已為安徽碧橙網絡技術有限公司等2家企業兌現小微企業吸納高校畢業生社保補貼3.55萬元。

創業帶動。支持高校畢業生自主創業，按規定給予高校畢業生創業房租補貼、一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。目前，已發放高校畢業生一次性創業補貼1人5000元，為10名高校畢業生發放創業擔保貸款100萬元，帶動了高校畢業生自主創業就業。