近年來，長安鎮(zhèn)著力強化干部培養(yǎng)，在理想信念、擔當作為、作風建設方面下功夫，寫好“教育培訓”、“實踐鍛煉”、“嚴管厚愛”三篇“文章”，著力打造一支高素質干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興增色賦能。

注重教育培訓，強化素質能力。結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面加強干部的學習和管理，將理論學習作為干部強化信念、提升素養(yǎng)、優(yōu)化作風的有效途徑。今年來，堅持發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，通過黨委專題會、理論學習中心組學習會等方式開展理論學習30余次，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，持續(xù)跟進學習習近平總書記關于安徽工作的重要講話重要指示精神等內容，做到領導干部帶頭學、黨員干部示范學、一般干部跟著學，實現理論武裝全覆蓋。強化黨性鍛煉，以主題黨日活動為契機，全面提高干部素質，今年來，長安鎮(zhèn)共開展主題黨日活動10次，通過開展烈士陵園掃墓活動、徒步穿越金嶺洞，參觀胡明紀念館等方式，引導干部筑牢理想信念。

注重實踐鍛煉，強化實干擔當。面對新時代新任務，進一步抓深做實崇實重干的用人導向，激勵全鎮(zhèn)機關干部在踐行初心、擔當使命中淬煉思想、強化責任。拓寬實踐鍛煉平臺，持續(xù)開展干部聯(lián)村工作，將機關干部安排在黨建工作、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、基層治理、信訪維穩(wěn)等村級重點工作中，促使干部成為基層工作的“多面手”。注重為民服務實效，積極引導鎮(zhèn)機關干部主動走進村內進行思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在優(yōu)化營商環(huán)境、化解信訪矛盾、為民服務等工作中亮態(tài)度、做表率，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。此外，長安鎮(zhèn)注重年輕干部培養(yǎng)，在重大任務和急難險重工作中，有針對性地將一些棘手工作問題交給年輕干部，檢驗和鍛煉年輕干部，提升其履職能力。

注重嚴管厚愛，強化工作熱情。以教育引廉、文化倡廉、制度護廉，常態(tài)化推進黨風廉政建設和反腐敗教育。完善日常監(jiān)督體系，常態(tài)化監(jiān)督管理，定期開展談心談話，動態(tài)掌握現實表現。健全完善日?？己?、年度綜合考核的動態(tài)管理機制，考核結果作為干部評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據，有效促進鎮(zhèn)機關干部干事創(chuàng)業(yè)，履職盡責，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化廉潔自律教育，堅持抓早抓小、防微杜漸，結合重要時間節(jié)點開展黨風廉政建設，結合“六重六輕”突出問題專項整治工作，分層開展專題研討，緊扣整治“六重六輕”突出問題，鎮(zhèn)、村干部結合自身工作情況，就存在問題、原因剖析、下一步打算等方面作研討發(fā)言，長安鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部和村“兩委”研討發(fā)言220余人次，切實推動找差距、明目標、定措施，守牢風險底線，時刻繃緊風險防控這根弦。