近年來(lái)，績(jī)溪縣充分發(fā)揮選調(diào)生在吸引儲(chǔ)備優(yōu)秀人才、改善干部來(lái)源結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑、充實(shí)基層力量等方面的積極作用，堅(jiān)持在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持，抓實(shí)三項(xiàng)舉措，為選調(diào)生打造快速進(jìn)步的“成長(zhǎng)鏈”。

固本培元，在學(xué)思踐悟中“育苗”。將選調(diào)生納入全縣干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞政治素質(zhì)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾等方面，采取專題講座、實(shí)地觀摩、座談交流等方式，引導(dǎo)選調(diào)生拓寬思路視野，提升服務(wù)能力，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行全覆蓋、多方位培訓(xùn)。把選調(diào)生與優(yōu)秀年輕后備干部同步培養(yǎng)，針對(duì)選調(diào)生學(xué)歷高、素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流、赴外學(xué)習(xí)、個(gè)別指導(dǎo)等方式，組織參加鄉(xiāng)村振興、基層治理專題等集中培訓(xùn)3次，進(jìn)行全方位、立體化教學(xué)，幫助選調(diào)生開闊視野、增長(zhǎng)才干，全面提升理論素養(yǎng)和能力水平，保障每位選調(diào)生脫崗培訓(xùn)時(shí)間不低于12天。積極搭建選調(diào)生交流互動(dòng)平臺(tái)，舉辦“新入職選調(diào)生見面會(huì)”“到村任職選調(diào)生經(jīng)驗(yàn)交流論壇”“新老選調(diào)生聯(lián)誼”等活動(dòng)4期，圍繞駐村工作、個(gè)人成長(zhǎng)等方面講體會(huì)、亮實(shí)績(jī)、談收獲，切實(shí)把交流學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的助力，營(yíng)造全方位關(guān)心關(guān)愛濃厚氛圍。

精耕細(xì)作，在日常管理中“護(hù)苗”。建立完善選調(diào)生管理信息庫(kù)，嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生考勤考核、定期匯報(bào)、談心談話等制度。同時(shí)注重“傳、幫、帶”工作，建立“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+組織部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”四級(jí)培養(yǎng)鏈條，做到思想上幫、業(yè)務(wù)上教、工作中帶，幫助選調(diào)生迅速熟悉情況、快速融入農(nóng)村，確保“留得住、干得好”。健全選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，建立選調(diào)生管理工作臺(tái)賬，細(xì)化到人、及時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，以選調(diào)生的政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、駐村情況、綜合能力等為主要內(nèi)容，作為選調(diào)生提拔任命的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)選調(diào)生管理規(guī)范化、信息化、精準(zhǔn)化。明確選調(diào)生日常管理責(zé)任人，由縣委組織部牽頭，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管、村黨組織協(xié)助管的原則，對(duì)到村任職選調(diào)生工作職責(zé)、教育培養(yǎng)、日常管理等作出明確規(guī)定和要求，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時(shí)批評(píng)教育，防止小毛病演變成大問題。

一線淬煉，在艱苦奮斗中“墩苗”。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線作為鍛煉培養(yǎng)選調(diào)生的“主陣地”，立足績(jī)溪“六個(gè)年”建設(shè)，安排選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重村、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、群眾矛盾糾紛多的村任職，直接參與到村集體經(jīng)濟(jì)謀劃發(fā)展、面對(duì)面化解群眾矛盾糾紛工作中，實(shí)現(xiàn)能力快速提升，努力在艱苦環(huán)境中磨煉意志、錘煉作風(fēng)，煉就本領(lǐng)。搭建作用發(fā)揮平臺(tái)，加強(qiáng)關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉和雙向交流培養(yǎng)，充分考慮選調(diào)生專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、崗位要求、成長(zhǎng)需要等，抽調(diào)表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生到各縣直單位、黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行多崗位歷練，委派參與急難險(xiǎn)重工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、靠責(zé)任，進(jìn)一步豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生及時(shí)放在重要崗位培養(yǎng)，積極營(yíng)造“提拔重用一個(gè)，激勵(lì)引導(dǎo)一片”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，近年來(lái)，已有4名選調(diào)生走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐漸成長(zhǎng)為年輕干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。（胡兆祥）