近年來，績溪縣不斷強化選派干部管理，充分發揮黨建引領作用，通過注重“培訓指導、日常監督，關心關愛”三個方面，激發選派干部干事創業熱情，助力鄉村振興。  

注重培訓指導，全面提升選派干部業務能力。通過專題培訓班、以會代訓、業務督導等形式，持續提升駐村工作隊的業務能力。督查指導常抓不懈。結合選派干部年度考核、鞏固拓展脫貧攻堅成果問題整改、大排查等工作，聯合縣鄉村振興局開展3輪業務指導，到27個選派村實地指導開展工作。業務培訓貫穿始終。11個鄉鎮結合重點工作對選派干部進行專題業務培訓，累計培訓972人次。結合選派工作季度例會開展業務培訓，針對鞏固拓展脫貧攻堅成果檢查反饋的問題對全體選派干部進行了一次業務測試，舉辦為期一周的選派干部專題培訓班，組織選派干部赴臨安區、長興縣、郎溪縣、廣德市等地現場觀摩學習，所有選派干部均圍繞“五大要求”和“六破六立”開展三輪研討并分別撰寫心得體會。分縣鄉兩個層次開展選派干部擂臺比武行動，縣選派辦每季度舉辦第一書記“擂臺比武”，鄉鎮分季度分片區舉辦副隊長和隊員“擂臺比武”，通過觀摩評審、擂臺比試、現場提問等形式，比拼工作業績、交流發展經驗，2023年的四個季度四個片區第一書記擂臺比武和各村的選派干部擂臺比武已全部完成，各場擂臺的前三名的經驗做法作為先進典型供大家參考學習。

注重日常監督，全面提升選派干部紀律意識。認真落實駐村工作隊管理責任，嚴格執行考勤、請銷假、值班值守等制度，不定期對駐村干部在崗情況進行線上、線下督查，并將在崗情況進行通報，嚴肅工作紀律，確保駐村干部吃住在村、重心在村、責任在村。今年以來累計開展現場查崗12次310人次，電話查崗872人次，下發通報12次，針對督察反饋的問題，建立整改清單，限期整改，確保整改實效，進一步推動選派干部在崗在位、履職盡責。開展定期研判。每季度對選派干部駐村工作表現和實際幫扶成效進行督導和研判，常態化調整選派干部2名，對履職不力、成效不佳的2名選派干部進行了召回調整，對駐村工作檢查中發現存在問題的干部及時開展談話提醒，先后提醒談話13人次。

注重關心關愛，全面提升選派干部干事熱情。著力提升選派干部的工作及食宿環境。督促派出單位、鄉鎮共同做好選派村“五小”(小宿舍、小廚房、小浴室、小廁所、小交通)建設，營造良好的工作環境。注重與選派干部“面對面”談心談話，堅持對選派干部“三必訪、四必談”，開展關愛談話81人次。結合“夏送清涼、冬送溫暖”活動對27個選派村81名選派干部進行全覆蓋走訪慰問、調研，了解選派干部在村工作開展情況、生活情況，幫助落實項目47個，幫助協調資金145萬元，進一步聚焦重點、凝聚合力。選派辦還為81名第八批選派干部辦理人身意外傷害保險和疾病身故險。對在村工作期間表現優秀、干出成績、群眾認可、符合條件的，優先選拔使用、優先評聘職稱、優先晉升職級，2023年以來提拔重用晉升選派干部6人。