績溪縣：三個(gè)注重推動選派干部管理提質(zhì)增效

近年來，績溪縣不斷強(qiáng)化選派干部管理，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過注重“培訓(xùn)指導(dǎo)、日常監(jiān)督，關(guān)心關(guān)愛”三個(gè)方面，激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力鄉(xiāng)村振興。  

注重培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升選派干部業(yè)務(wù)能力。通過專題培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等形式，持續(xù)提升駐村工作隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。督查指導(dǎo)常抓不懈。結(jié)合選派干部年度考核、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果問題整改、大排查等工作，聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局開展3輪業(yè)務(wù)指導(dǎo)，到27個(gè)選派村實(shí)地指導(dǎo)開展工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)貫穿始終。11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合重點(diǎn)工作對選派干部進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)972人次。結(jié)合選派工作季度例會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果檢查反饋的問題對全體選派干部進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)測試，舉辦為期一周的選派干部專題培訓(xùn)班，組織選派干部赴臨安區(qū)、長興縣、郎溪縣、廣德市等地現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，所有選派干部均圍繞“五大要求”和“六破六立”開展三輪研討并分別撰寫心得體會。分縣鄉(xiāng)兩個(gè)層次開展選派干部擂臺比武行動，縣選派辦每季度舉辦第一書記“擂臺比武”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分季度分片區(qū)舉辦副隊(duì)長和隊(duì)員“擂臺比武”，通過觀摩評審、擂臺比試、現(xiàn)場提問等形式，比拼工作業(yè)績、交流發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，2023年的四個(gè)季度四個(gè)片區(qū)第一書記擂臺比武和各村的選派干部擂臺比武已全部完成，各場擂臺的前三名的經(jīng)驗(yàn)做法作為先進(jìn)典型供大家參考學(xué)習(xí)。

注重日常監(jiān)督，全面提升選派干部紀(jì)律意識。認(rèn)真落實(shí)駐村工作隊(duì)管理責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、值班值守等制度，不定期對駐村干部在崗情況進(jìn)行線上、線下督查，并將在崗情況進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保駐村干部吃住在村、重心在村、責(zé)任在村。今年以來累計(jì)開展現(xiàn)場查崗12次310人次，電話查崗872人次，下發(fā)通報(bào)12次，針對督察反饋的問題，建立整改清單，限期整改，確保整改實(shí)效，進(jìn)一步推動選派干部在崗在位、履職盡責(zé)。開展定期研判。每季度對選派干部駐村工作表現(xiàn)和實(shí)際幫扶成效進(jìn)行督導(dǎo)和研判，常態(tài)化調(diào)整選派干部2名，對履職不力、成效不佳的2名選派干部進(jìn)行了召回調(diào)整，對駐村工作檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的干部及時(shí)開展談話提醒，先后提醒談話13人次。

注重關(guān)心關(guān)愛，全面提升選派干部干事熱情。著力提升選派干部的工作及食宿環(huán)境。督促派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同做好選派村“五小”(小宿舍、小廚房、小浴室、小廁所、小交通)建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。注重與選派干部“面對面”談心談話，堅(jiān)持對選派干部“三必訪、四必談”，開展關(guān)愛談話81人次。結(jié)合“夏送清涼、冬送溫暖”活動對27個(gè)選派村81名選派干部進(jìn)行全覆蓋走訪慰問、調(diào)研，了解選派干部在村工作開展情況、生活情況，幫助落實(shí)項(xiàng)目47個(gè)，幫助協(xié)調(diào)資金145萬元，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、凝聚合力。選派辦還為81名第八批選派干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和疾病身故險(xiǎn)。對在村工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、干出成績、群眾認(rèn)可、符合條件的，優(yōu)先選拔使用、優(yōu)先評聘職稱、優(yōu)先晉升職級，2023年以來提拔重用晉升選派干部6人。