金沙鎮：“三步驟”激活人才發展新“引擎”

近年來，金沙鎮認真貫徹落實各級關于人才工作的方針政策，深入實施人才聚力工程，為金沙鎮經濟社會高質量發展奠定了堅實的人才保障。

舉旗定向，把穩人才工作“方向舵”。辦好中國的事，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才，金沙鎮黨委緊扣縣委部署，不斷強化“人才是第一資源”意識。一是始終堅持“黨管人才”，及時調整并完善人才工作機制。壓實“一把手”抓“第一資源”的責任擔當，落實書記“六帶頭”情況月報制度，配備了人才聯絡員和人才信息員，落實人才聯絡員調整備案制度，及時報送反饋人才工作重要信息。二是提升政治理論素養，以黨委會、理論學習中心組學習會議、鎮村干部例會和“周三夜學”為抓手，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述，傳達學習相關人才政策10余次。三是政治引領實現新突破，優秀人才擔任“兩代表一委員”，1名金沙鎮返鄉創業青年擔任宣城市人大代表和績溪縣政協委員，3名企業家擔任績溪縣政協委員，金沙鎮黨委鼓勵各方面人才積極踐行我為群眾辦實事，彰顯黨員先鋒隊帶頭作用，2024年春節前夕金沙鎮恒石集團黨支部帶領企業員工走訪慰問困難群眾、現役軍人困難家庭和金沙鎮敬老院，充分彰顯黨員先鋒模范帶頭作用。

筑巢引鳳，打造人才集聚“強磁場”。高度注重發揮金沙在外鄉賢作用，成立金沙商會，為全鎮企業家搭建交流合作平臺。一是拓寬引才渠道，面向八方“納英才”，2023年招錄黨政干部人才4名，挖掘鄉土人才，配備10名后備村干部，進一步優化鎮村人才隊伍結構，赴滁州學院開展黨組織書記高校行活動，開發大學生實習實訓實踐崗位共計33個，實際到崗52人，完成率157%。二是常態化開展“雙招雙引”行動，以才招商取得成效，加拿大留學回國客商投資恒立螢石資源綜合利用項目實現當年竣工當年投產當年入規納統；與安徽福農信息科技有限公司成功簽約績溪撻馃自動化生產項目；順利簽約落戶總投資約1億元，年產50萬噸建筑用新材料項目；同時“徽駱駝山寨”旅游綜合體項目也順利落戶建設;新增創新創業就業人才33人。

精準培育，優化愛才用才“生態圈”。一是強化人才聯系引領關懷舉措，金沙鎮聯系服務專家制度，10位鎮黨政領導班子聯系服務10余名專家，通過走訪、交流座談等方式開展節日問候慰問，表彰4名優秀鄉土人才，帶頭營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。二是優化人才發展環境，組織召開返鄉大學生座談會和鄉賢新春懇談會各1次，青年干部座談會2次，安排15名干部前往湖州安吉考察學習，16名干部前往杭州臨安考察學習，發揮專業技術人才優勢，組織3名農藝師指導農戶施肥管理、種植養殖30余次，建設高標準農田，38號橋村“小田變大田”水稻種植基地喜獲豐收，不斷增強能人帶動增收能力，拓展農民增收渠道。