近年來，績溪縣錨定提升全縣干部能力素質(zhì)的目標，將干部教育培訓作為鍛造高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵密鑰，從要素保障、培訓渠道、內(nèi)容對象等維度精準發(fā)力，全力推動干部教育培訓工作行穩(wěn)致遠。

筑牢要素保障根基，推動培訓要求“高標準”落地。班次設(shè)置規(guī)劃猶如繪制藍圖，精準指引培訓方向。各單位結(jié)合自身實際，申報辦班計劃，緊密圍繞中央和省、市委決策部署，以及縣委“七項重點任務(wù)”工作要求，在各單位申報的基礎(chǔ)上，會同縣委黨校精心制定縣委主體班次及專題班次辦班計劃，對班次名稱、培訓內(nèi)容、學制和培訓對象等要素，進行細致規(guī)劃，確保培訓目標明確、有的放矢。 切實加強學員學風建設(shè)，秉持從嚴管理的理念，營造出嚴格調(diào)訓、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的教學環(huán)境和氛圍，讓學員在嚴謹?shù)姆諊袧撔膶W習、提升自我。充分利用中國干部網(wǎng)絡(luò)學院、安徽干部教育在線等網(wǎng)絡(luò)平臺的豐富學習資源，定期對干部網(wǎng)絡(luò)課程學習狀況進行監(jiān)督，保障學員學習時長，切實提升學員的網(wǎng)絡(luò)平臺學習成效，讓干部在網(wǎng)絡(luò)學習的海洋中收獲滿滿。

暢通培訓渠道脈絡(luò)，構(gòu)建培訓資源“多元化”格局。深挖縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)教學資源，讓紅色基因在干部心中生根發(fā)芽，打造多個現(xiàn)場教學點，讓學員們深刻體悟革命前輩艱苦奮斗的崇高精神，在紅色文化的熏陶下，汲取奮進力量。積極對接縣外優(yōu)質(zhì)培訓資源，拓寬干部學習視野，為干部學習打開新的窗口。組織干部赴紅旗渠、井岡山等地開展黨性教育現(xiàn)場教學，讓干部們賡續(xù)紅色血脈，牢記為民服務(wù)初心，在異地培訓中，拓寬思維邊界，提升黨性修養(yǎng)。聚焦干部鍛煉實際需求，選派優(yōu)秀年輕干部赴長三角先發(fā)地區(qū)跟班學習。在鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，干部們深入一線鍛煉，吸收外地干部先進工作經(jīng)驗，切實提升干部解決緊急復雜難題的工作本領(lǐng)。

把握關(guān)鍵著力點，促進培訓效果“實質(zhì)性”提升。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習領(lǐng)會黨的二十大精神，常態(tài)化開展黨史學習教育。分領(lǐng)域、分行業(yè)、分崗位抓好干部學習培訓，滿足干部多元化的學習需求，讓干部在知識的滋養(yǎng)下，茁壯成長。緊盯全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標，針對經(jīng)濟領(lǐng)域工作人員需求，開設(shè)招商引資、項目建設(shè)、數(shù)字化建設(shè)等班次。邀請專家學者講授招商引資、工業(yè)發(fā)展、文旅融合等領(lǐng)域課程，用豐富的理論知識和實踐案例提升干部專業(yè)化水平，讓干部在專業(yè)領(lǐng)域深耕細作，成為行家里手。圍繞招商引資、文旅融合、基層治理等領(lǐng)域，組織開展“龍川大講壇”14期，培訓縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位人員5500余人次。各類培訓班次參訓人員涵蓋縣處級干部、科級干部、中青年干部、離退休干部等，把縣委高層次人才、企事業(yè)單位緊缺人才以及選調(diào)生等納入縣委主體班次培訓對象，讓更多干部在培訓中受益。